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    準備進入這個過程的同學們有所幫助

    2013-11-07 來自匿名網友
    • 面試職位:技術
      面試城市:北京
      面試時間:2013-11
      面試結果:面試但沒得到工作
      本來沒打算投外企,擔心英語,恐懼一輪輪的面試,但是看到大家說殼牌面試全中文,果斷網申,事實證明,真的全中文。從開始準備就從本版獲得了好多好多,那時對自己說,如果我得到了這個offer,也要寫個面經,或許別人也會有所收獲。現在真的有了這個機會。言歸正傳,按照殼牌流程開始, 前輩們說過的我就不重復了,重點說一下自己的感受。
      1.    網申,過程沒什么特別的,準備一個晚上夠用了。提醒一點:越早越好,這樣后面各種面試就會比別人早,得到最后結果也就比較早。
      2.    電面,期間被delay了3次,好不容易等到了約定時間,也沒有接到電話。第二天就給hr打電話,hr特別好,問了情況,又重新幫我安排了時間。電面具體內容我就不多說了,提醒一句,如果殼牌是你心儀的公司,請一定打有準備的仗,至少準備兩個topic,準備兩個achievements。
      3.    GD。仍舊是千年不變的案例,建瀝青加工廠,這個沒什么可準備的,全看現場發揮。提醒3點:1. 在自己準備的時候就把自己方案的優缺點列出來,開始討論的第一階段是確定標準,我們組是大家相互補充,把標準列在一張紙上,之后肯定是大家言簡意賅的介紹自己方案的優缺點,你準備過了,思路清晰,給hr的第一印象就很好。2. 目標是選出對公司最有利的方案,而不是為了堅持自己的方案,如果感覺自己的方案不好,果斷放棄,支持別人的某個方案;3. 不要表現的太有leadship,更不要aggressive,這部分主要考察大家與人合作的能力。
      4.    SRD。之前從別人的面經里感覺非常勞累的一天,我自己感覺沒那么夸張,就三場面試,只是時間有點久,而且大家都非常nice,聊天也很開心,所以大家不用壓力那么大。我是技術崗位,三場感覺越來越輕松。前一天briefing時候hr會講的非常詳細,肯定會有所收獲的。第一場case study有點緊張,自己感覺最重要的是把各個問題如何歸類,建議邊看材料邊總結歸納,最后再寫時間可能來不及,另外5min的presentation需要排練一下,此時你會發現紙上已經被你畫的亂七八糟,建議帶一個醒目顏色的筆。GD不多說了,大家都有經驗了。最后的技術面就講自己的project,完全不用擔心。只是可能要問一些你在這個項目里擔任什么角色呀,與老板有沒有發生什么沖突呀之類的,所以個人感覺團隊的工作比自己一個人的工作好感度更高一些。
      希望對還在繼續,或準備進入這個過程的同學們有所幫助。
      面試問題
      1. 在自己準備的時候就把自己方案的優缺點列出來,開始討論的第一階段是確定標準,我們組是大家相互補充,把標準列在一張紙上,之后肯定是大家言簡意賅的介紹自己方案的優缺點,你準備過了,思路清晰,給hr的第一印象就很好。2. 目標是選出對公司最有利的方案,而不是為了堅持自己的方案,如果感覺自己的方案不好,果斷放棄,支持別人的某個方案;3. 不要表現的太有leadship,更不要aggressive,這部分主要考察大家與人合作的能力。
      其他細節
      獲取職位方式:網絡招聘
      面試過程中參加了: 一對一面試  
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