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    順豐速運
    • 行    業:物流運輸
    • 總部地址:廣東-深圳市

    順豐速運( 68940次瀏覽 44次評論)

    • 綜合評分: 3.0 (一般(3))
    • 薪資福利: (一般(3))
    • 壓力指數: (一般(3))
    • 發展機遇: (一般(3))
    • 工作環境: (一般(3))
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    一位曾經在成都市順豐速運任職員工的朋友說:
    (共 135 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    市場定位比較明確,核心競爭力明顯,信息系統相對交通運輸行業算比較完善
    缺點:
    管理混亂,任人唯親,員工薪酬福利不透明
    TA的建議:
    最好改善網店工作環境,別讓客戶感覺像是收廢品的地方。盡量多做公司宣傳,因為別的快遞公司現在越來越快,順豐的優勢越來越不明顯了。
    點評時間:2013-11-07 08:27
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    1. 2016-11-25 17:30 1 匿名網友
      可以很快 養生膳食www.laozongyi.com/yinshi
    一位曾經在深圳市順豐速運任職快遞員的朋友說:
    (共 9 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    順豐速運發展得很快,送貨也很高效,在被選擇層面上屬于首選。在快遞員完全上手以后工資會很高。
    缺點:
    工資待遇還是比較一般,福利待遇也比較一般。快遞員的主要收入還是來自工作的量。工作環境就是到處跑,一個月下來黑了一圈。
    點評時間:2013-05-03 08:48
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    1. 2013-05-04 11:25 1 楊清遠
    一位曾經在深圳市順豐速運任職士大夫撒的朋友說:
    (共 7 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    1. 公司后勤方面很不錯,從周一到周六,都是供應餐點的,此外有很多的免費班車到達城市的各個角落;
    2. 公司管理比較相對較松,基層氛圍總體還行
    3. 中午可以午休到1點半,甚至睡到2點也行
    4. 資料共享,沒任務的時候可以自己學習
    缺點:
    1. 加班文化比較嚴重,而且為了加班而加班基本上是沒有效率的
    2. 管理比較混亂,尤其是在項目的開發上,任務節點訂得比較糊涂,忙時忙死,閑時閑死,有人忙死,有人閑死
    3. 公司沒有很好的培養體系,個人的成長并不那么看好
    4. 公司基層對高層的文化運動抵觸心理較大,高層領導拿走很大的利潤,公司的很多業務都交由子公司完成,導致公司的利潤變少,基層員工沒有股票,導致公司沒有凝聚力及歸屬感
    5. 考核機制不夠好,月度考核和年度考核都有C的指標,但是公司只有考核沒有獎懲,干多干少在經濟上沒有差別,此外考核機制本身就不太合理,當時能將員工招聘進來,肯定是認為員工符合公司的要求,不至于干了幾年之后認為員工不合格了,主要原因還是激勵機制沒有做好,此外可能也有項目管理混亂的因素在里面
    6. 公司的待遇不太有競爭力,沒有有效的長期激勵機制,尤其是在上海,若是說來自zte,總是感覺有點丟人的
    7. 公司各個產品線待遇水平差距較大,固網等待遇相對其他崗位要好很多,基層員工很多抱怨
    8. 要求員工提CI,并且將此納入員工的考核指標,我只能說這是公司的很不道德的行為
    9. 強制換簽合同,里面有最多6個月內不能去競爭對手的競業限制條款,部長強制要求簽,這根本上就是不合法的行為
    10. 自從新總裁上任后,拼命從基層員工身上提效率,從記錄早上8:30后吃飯到中午1::30必須干活,再到加班時間納入考核范圍,資本的天性顯露無疑
    11. 發年終獎惡心人,一拖再拖,年終獎拖到第二年6月,即使因為現金流緊張,也需要誠懇地跟員工溝通,此外感覺發年終獎像似一種施舍,而且今年的年終獎大幅度縮水,在CPI如此高企的情況下,薪資水平很不給力
    12. 工資一級從原來的500降為250,這不是罵人么
    TA的建議:
    愛之深,恨之切,希望公司管理層在出新的決策的時候多從基層員工的角度來考慮,要尊重員工,并且要能夠在公司做大做強的時候給員工帶來切實的利益,這樣的公司才能做成卓越的百年老店
    點評時間:2013-07-16 11:19
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    一位曾經在蕪湖市順豐速運任職倉管員的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    公司很負責
    有點的照顧用戶的貨品。
    培訓機會多
    很鍛煉人
    缺點:
    1加班太多
    2工作環境不是很好
    3加班費有點少
    4員工氛圍不是很濃郁
    TA的建議:
    希望領導不要讓我們加班太多
    點評時間:2013-12-11 09:04
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    一位曾經在上海順豐速運任職銷售的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:

    順豐發件很快,服務相對專業

    缺點:

    各地區的職能部門的管理者素質有待提高,人員相對臃腫

    TA的建議:

    順豐現在發展的勢頭已經沒有原來那么快了,一方面市場有一定的影響,大環境不好、競爭對手服務質量提高,但是這不能夠成為你下降那么快的理由,順豐你有多少時間浪費在部門之間、分點部與職能部門內耗上了?職能部門現在說話就是命令,下邊分點部只能執行,執行不到位就問責、懲罰,但是職能部門左一個方案,右一個方案,基本都不切合實際需求,分點部需要的支持職能部門是真正給到了嗎?

    點評時間:2013-03-07 11:42
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職收派員的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    工資還可以的吧,比圓通申通等快遞公司要高點點。
    缺點:
    非常折騰人啊,管理不近人情,同廣東那邊哪些臺資企業一樣,工資還可以,福利沒有什么,管理非常不人道。
    TA的建議:
    你要把你的員工看著是一個人,而 不是機器。
    點評時間:2013-11-14 09:31
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職業務員的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    比同行高的待遇
    發展空間
    人性化管理,比較尊重人
    缺點:
    落實不夠到位 執行能力不強
    TA的建議:
    在人性化管理和嚴格落實之間取的平衡
    點評時間:2013-11-07 08:08
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職數據分析員的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    創業型公司,年輕人居多,同事間氣氛較好。
    缺點:
    加班基本屬于義務,技術人員還要平績效,過節無獎金,也基本沒有年終獎之類
    TA的建議:
    要舍得對員工花錢
    點評時間:2013-11-07 09:00
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    一位曾經在廣州市順豐速運任職員工的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    同事關系相處融洽;離我家很近;待遇一般
    缺點:
    要輪班;一年三班六十五天都要有人值班,包括假期
    TA的建議:
    多點關心下屬,多點改善福利
    點評時間:2013-11-07 06:23
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職點部主管的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    1公司福利還算不錯
    2培訓機會很多
    3關鍵鍛煉人
    缺點:
    1天天加班, 沒加班費.
    2工作環境惡劣
    3工作壓力大
    點評時間:2013-11-07 08:04
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    一位曾經在武漢市順豐速運任職倉管員-實習生的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    品牌大,工作各方面有很好的保證,適合長期發展
    缺點:
    個人發展緩慢,規章制度太多,人才培養不夠明確
    TA的建議:
    希望能提供更好的薪資待遇,對于人才發展和培養能有鞥明確的方案
    點評時間:2013-03-30 10:11
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職倉管員的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    服務高效,企業正規,公司規模大,比較鍛煉人,工作比較自由。
    缺點:
    公司福利不好,工資水平有待提高,竟升空間小。
    TA的建議:
    每年至少一次跟自己的員工溝通一次,多關心員工。
    點評時間:2013-03-30 09:59
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職快遞員的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    工資高,人性
    缺點:
    就是挺累的。
    點評時間:2017-07-29 09:47
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職開發的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    人性化的
    缺點:
    工作很累
    點評時間:2017-07-29 09:46
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職444的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    公司的優點(你覺得 順豐速運 的優點有哪些)
    缺點:
    4445555
    平均工資:44444元/月
    每年帶薪年假:44天
    年終獎:44元
    點評時間:2015-03-02 14:39
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職產品經理的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    大公司,有流程。
    缺點:
    工作量大。
    平均工資:8888元/月
    每年帶薪年假:5天
    年終獎:8000元
    點評時間:2014-02-26 10:16
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    一位曾經在合肥市順豐速運任職倉管員的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    公司很負責,和有點的照顧用戶的貨品。培訓機會多,很鍛煉人
    缺點:
    1加班太多
    2工作環境不是很好
    3加班費有點少
    4員工氛圍不是很濃郁
    TA的建議:
    希望領導不要讓我們加班太多
    點評時間:2013-12-11 09:00
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    一位曾經在北京順豐速運任職派送員的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    工資比較高,能者多得,但是壓力不是一般人能受的了的
    缺點:
    工作時間太長,員工壓力太大,沒有年度體檢,領導官僚作風比較嚴重,除了最頂層的那幾個領導外,全員都在做假。
    TA的建議:
    正視現實,給員工松綁,別讓全部員工都作假。
    點評時間:2013-11-14 14:35
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職經理的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    氣氛很好, 待遇一般,但福利不錯, 公司比較有榮譽感,員工有歸屬感
    缺點:
    龐大冗余,流程繁瑣,人才流失
    TA的建議:
    精簡部門和流程,重視人員培養和提拔
    點評時間:2013-11-07 09:59
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    一位曾經在上海順豐速運任職管理培訓生的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    制度完善,福利較全(內營),節假日及加班費按國家規定來,有保障
    缺點:
    員工與領導距離遠,尤其基層員工,幾乎無人過問
    TA的建議:
    均衡發展,按勞分配,提高夜班工作者福利
    點評時間:2013-11-07 10:46
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    一位曾經在廣州市順豐速運任職兼職客服代表的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    順豐速運有限公司快遞的速度很快
    服務質量很好
    客服還有素質
    是我國最大的民營快遞
    EMS國內最大的競爭對手
    擁有5架以上的自有飛機
    缺點:
    順豐速運有限公司還真想不到有什么缺點
    客服這個崗位沒什么壓力的
    不過聽說,企劃、市場那邊可能會有壓力,有點大
    TA的建議:
    順豐速運有限公司 給不出什么好的建議,加大步伐前進吧
    點評時間:2013-10-16 12:00
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    一位曾經在韶關市順豐速運任職客戶市場類的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    公司企業氛圍很好,同事也很友好,領導們的能力很強,特別是各部門總監。
    缺點:
    1.公司有挺多培訓,但覺得與自己所在職位與工作關系不太大 2.福利較為一般
    TA的建議:
    1.組織與每個職能模塊相關的專業知識培訓。 2.優化晉升機制
    點評時間:2013-03-30 09:58
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    一位曾經在杭州市順豐速運任職運作員的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    速度快,安全性能高
    缺點:
    就目前說,我們的領導簡直就是垃圾,什么都作假,一年一度的抽獎都要作假。還有就是現在讓我們加班很多,而且沒有加班費,也不給個說法。其他都還好
    TA的建議:
    要有一顆[平和的心,要一事同人,對 了就要獎勵,錯了就要處罰。不要袒護其他人
    點評時間:2013-03-30 09:57
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    一位曾經在廣州市順豐速運任職兼職客服的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    順豐速運有限公司快遞的速度很快 服務質量很好 客服還有素質 是我國最大的民營快遞 EMS國內最大的競爭對手 擁有5架以上的自有飛機
    缺點:
    順豐速運有限公司還真想不到有什么缺點 客服這個崗位沒什么壓力的 不過聽說,企劃、市場那邊可能會有壓力,有點大
    TA的建議:
    順豐速運有限公司 給不出什么好的建議,加大步伐前進吧
    點評時間:2013-03-30 09:55
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職倉管的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    有自己的品牌,把客戶的需要做為自己的奮斗目標。
    缺點:
    價格較貴,從業人員素質較低,基層員工的福利很不好!
    TA的建議:
    注重基層員工的感受,把好的政策落到實處。這才是最重要的!
    點評時間:2013-03-30 09:53
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    一位曾經在深圳市順豐速運任職輸單的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    氛圍不錯,同事之間的關系很融洽,有培訓機會,企業文化不錯
    缺點:
    個人技能提升空間不大,工作量比較大,工作時間比較不合理有輪班制度
    TA的建議:
    應該多做些培訓,提升基層員工的整體素質
    點評時間:2013-03-30 09:52
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    一位曾經在上海順豐速運任職銷售的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    順豐發件很快,服務相對專業
    缺點:
    各地區的職能部門的管理者素質有待提高,人員相對臃腫
    TA的建議:
    順豐現在發展的勢頭已經沒有原來那么快了,一方面市場有一定的影響,大環境不好、競爭對手服務質量提高,但是這不能夠成為你下降那么快的理由,順豐你有多少時間浪費在部門之間、分點部與職能部門內耗上了?職能部門現在說話就是命令,下邊分點部只能執行,執行不到位就問責、懲罰,但是職能部門左一個方案,右一個方案,基本都不切合實際需求,分點部需要的支持職能部門是真正給到了嗎?
    點評時間:2013-03-30 09:48
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    一位曾經在山東順豐速運任職儲備經理的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    重視質量管控體系,重視營運體系,收派員工資標準相對較高
    缺點:
    發展太順利還沒有本土相同定位的對手,盲目自大,坐井觀天
    TA的建議:
    別自大,管理層素質也不高,沒有危機感早晚是死
    點評時間:2013-03-07 14:40
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    一位曾經在山東順豐速運任職儲備經理的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    重視質量管控體系,重視營運體系,收派員工資標準相對較高
    缺點:
    發展太順利還沒有本土相同定位的對手,盲目自大,坐井觀天
    TA的建議:
    別自大,管理層素質也不高,沒有危機感早晚是死
    點評時間:2013-03-07 14:40
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    一位曾經在山東順豐速運任職儲備經理的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    重視質量管控體系,重視營運體系,收派員工資標準相對較高
    缺點:
    發展太順利還沒有本土相同定位的對手,盲目自大,坐井觀天
    TA的建議:
    別自大,管理層素質也不高,沒有危機感早晚是死
    點評時間:2013-03-07 14:40
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