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    富士康
    • 行    業:IT/通訊
    • 總部地址:廣東-深圳市

    富士康( 26700次瀏覽 138次評論)

    • 綜合評分: 3.0 (一般(3))
    • 薪資福利: (一般(3))
    • 壓力指數: (較大(2))
    • 發展機遇: (較差(2))
    • 工作環境: (較差(2))
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    一位曾經在蘇州市富士康任職系統測試工程師的朋友說:
    (共 5 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    管吃管住,壓力小,適合養老
    缺點:
    1. 管制太嚴,不管你是工程師還是普工,都跟管賊一樣,辦公室不能帶手機,出入安檢,門衛牛X得不行
    2. 吃住條件太差,和國內同類大型企業相比差距太大
    3. 前途不明朗,基本上周圍所有人都在考慮未來要做些什么
    TA的建議:
    說了也白說,其實很簡單,給人更多尊重,讓人能看到希望
    點評時間:2013-03-02 15:09
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    一位曾經在深圳市富士康任職工程師的朋友說:
    (共 3 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    1.企業文化不錯,薪資體質完善,帶薪年假,公司規模大。 2.系統化,管理。流程 3.體制制度正規,薪資福利制度健全完善,個人覺得這對剛畢業的大學生進入職場來說是一個很重要的考慮因素。
    缺點:
    1.加班較多,公司大工作量稍大,法定節假日休息不同 2.加班晉升機會少 3.周邊環境不好。 由于分工細化,個人專業技能方面能得到的提升很有限。 就IT軟件開發這方面來說,薪資水平偏低。
    TA的建議:
    1.人性化 2.多給軟件開發人員一些創新的開放的項目,讓年輕人能得到更多的鍛煉,薪資也應該于IT行業的開發人員薪資要接軌,不能太低
    點評時間:2013-02-28 14:18
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    一位曾經在深圳市富士康任職技術人員的朋友說:
    (共 2 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    有發展空間,待遇很好
    缺點:
    感覺這個公司不錯啊
    TA的建議:
    感覺這個公司不錯啊
    平均工資:3000元/月
    每年帶薪年假:10天
    年終獎:10000元
    點評時間:2014-08-08 10:41
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    一位曾經在深圳市富士康任職交管的朋友說:
    (共 2 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    伙食好,福利好,可以掙到錢
    缺點:
    1.太官僚了,好多師級主管在里面混日子,早該裁掉了。
    2.同事關系冷漠,在宿舍都不可以串門
    3.辦公環境太差,辦公室空氣不好,人口密度太大
    總體來說還不一些小型的電子廠
    TA的建議:
    人性話管理,讓員工感覺到心理上的輕松
    點評時間:2013-12-10 08:54
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    一位曾經在深圳市富士康任職測試工程師的朋友說:
    (共 1 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    1. 假期正常休
    2. 一年13個月月薪, 另外有持續服務獎(也就是績效獎)
    3. 沒事做的時候就搞培訓
    4. 越往上越鍛煉人
    缺點:
    1. 關鍵工資太低, 與能力和付出不成正比
    2. 空降兵比老員工工資高, 一畢業就到富士康的幾年工資沒有外面跳槽進來的高, 整個集團都是這樣
    3. 高層都是中國***/新加坡/馬來西亞等人, 中國大陸頂多做到課長就升不上去, 而且還要相當多年.
    4. 人口太密集, 早晚班的人混在一起, 晚上在宿舍休息都聽到外面很吵
    5. 樹太少,空氣不好
    TA的建議:
    別光給普工長薪, 搞得工程師的薪資和流水線工人一樣, 加班沒有加班費, 總收入還沒有普工高, 還讓外界聽起來像是全部員工都長薪似的, 要是沒有工程師的智慧杰作, 雇傭再多的作業員也沒用!
    點評時間:2013-12-10 09:04
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    一位曾經在深圳市富士康任職軟件工程師的朋友說:
    (共 1 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    作為軟件工程師,工作壓力小,工作比較輕松,加班有加班工資,很正規,薪水加班后還行,適合剛畢業的干兩三年走人。
    缺點:
    閑人多,閑人工資職位都很高。主管沒很多想法,唯一的想法就是下面的員工不要離職。公司缺少活力。
    TA的建議:
    裁掉一部分該裁的人,給真正有能力的加薪。
    點評時間:2013-12-10 08:57
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    一位曾經在深圳市富士康任職研件開發的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    全球500強,如果是主ODM開發可以學到時很多東西,開發流程完善,產品測試經較嚴格
    缺點:
    太多了, 在里面時間長了人就傻了,一般做開發類工作兩到三年就基本上走完了,待遇對5年以上老員工還可以, 新員工就別想了,行業平均往下的水平。進去了漲工資難,一年有個200塊就不錯了。\r\n不過跳出去工資基本都翻一番的。管理太不人性話,基本沒福利。至于前途問題,大陸人基本沒戲,基本做10年連個小組長都不給,永遠給tai wan ren打雜,即使你比他們有經驗的多,能力強的多也只能聽別人的,跟客戶開會你連這個機會都沒有,永遠是炮會、
    TA的建議:
    再這樣下去,foxconn就沒救了
    點評時間:2013-12-10 08:52
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    一位曾經在鄭州市富士康任職普工的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    薪資相對較高,生活設施較齊全,生活環境還可以!
    缺點:
    基層管理者素質較低下,工作枯燥無味。
    TA的建議:
    提升基層管理者的素質,開展一些活動,豐富員工的業余生活。
    點評時間:2013-11-08 09:08
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    一位曾經在佛山市富士康任職機構研發工程師的朋友說:
    (共 1 人贊過)
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    公司各項指標評分
    優點:
    富士康在大陸內地的待遇大部分是一致的,只是根據不同地方而定的薪資標準。根據SER的規定,員工正常上班為:5天*8小時/周,21.75天/月,加班:周一至周五的加班工資按照正常上班的1.5倍計算,周六、周日的加班工資按照正常上班的2倍計算;每周至少休息一天,每天的工作量不得超過10小時,但也是因事而定,產量比較高的時候可能未必能達到這種要求。除此之外,富士康還免費為員工提供食宿。
    缺點:
    富士康并沒有網上所說的那么可怕。
    TA的建議:
    不錯的公司,就管理太苛刻了點。
    點評時間:2013-11-08 17:09
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    一位曾經在武漢市富士康任職BIOS工程師的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    公司不拖欠工資。能根據國家要求放假,有五險一金。加班給加班費。
    缺點:
    在寒冷的冬天不開空調,很多人都發燒感冒,任務又急不敢輕易請假,大家一直處于一個身體和精神都緊張的狀態,工作環境比較惡劣。
    培訓機會少,不能夠得到充分的鍛煉。
    TA的建議:
    適當的提高工資待遇,減少對員工苛刻的要求,多為員工生活工作著想。
    點評時間:2013-02-20 09:36
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    一位曾經在深圳市富士康任職流水線員工的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    公司很大公司很大公司很大公司很大
    缺點:
    錢少錢少錢少錢少錢少錢少錢少錢少錢少
    點評時間:2018-09-05 09:25
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    一位曾經在深圳市富士康任職流水線員工的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    很大很大很大
    缺點:
    工資低
    點評時間:2018-09-05 09:23
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    一位曾經在深圳市富士康任職銷售的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    發展空間大
    缺點:
    沒什么缺點
    TA的建議:
    人才培養全面點
    點評時間:2016-12-24 08:59
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    一位曾經在廣州市富士康任職底層的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    比較正規,總統還行吧
    缺點:
    正如外界說的,壓力大
    TA的建議:
    適當減少加班,提高員工效率
    點評時間:2014-01-17 17:05
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    一位曾經在煙臺市富士康任職課長的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    對于職場新人而言,有更多的學習機會和鍛煉機會;具備健全的企業文化體系及培訓體系。
    缺點:
    執行力的日益末落,導致企業文化日趨流于形勢;各項管理機制也日漸失去優勢。
    TA的建議:
    訂單是保證公司生存最基本的,但是不是唯一的條件。
    如果一個企業的人人都可以被隨意替代,也意味著這家公司在客戶那里也可以隨時被替代。
    點評時間:2013-12-10 09:00
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    一位曾經在深圳市富士康任職AR的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    1.對于剛畢業的人學到的東西還蠻多。
    2.很鍛煉人。
    缺點:
    1.工資的多少很大部分由加班多少決定,但是公司管控加班。
    2.加薪及獎金制度不透明。
    3.缺少團體活動。
    TA的建議:
    1.薪資制度透明。
    2.增加團體活動,以促進團隊人員溝通交流。
    點評時間:2013-12-10 08:55
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    一位曾經在武漢市富士康任職采購物控主管的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    正規,福利待遇和作息時間都正規,應屆生待遇中等
    缺點:
    代工行業很爛,夕陽行業。里面機構復雜勾心斗角,人的成長和前景都很差。我見過進來5、6的大學生到現在拿3千多的有很多,只有大約10%的人能升職到主管,即使這樣的人干了5、6年也只有大概5千塊左右。公司把人弄得沒思想,天天混日子。現在還取消了年度加薪。悲催!
    TA的建議:
    裁掉臺干,提高待遇,恢復年度加薪,提高員工素質和效率,真正激發員工積極性。
    點評時間:2013-12-10 08:49
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    一位曾經在深圳市富士康任職sap顧問的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    每個人都能在這里找到定位,學到東西,他成為制造業的No.確實不是虛來的,流程的確是不錯。
    缺點:
    薪資較低,升遷較難,也看管理者的管理方式。
    TA的建議:
    心胸再寬廣下,眼界再長遠些。
    點評時間:2013-11-08 09:29
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    一位曾經在深圳市富士康任職模具設計師的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    大公司,很正規,如果是一個初入職并善于學習的人,在其中還是可以學到很多東西,不論是技術方面還是管理方面或是與同事之間的關系處理方面。
    缺點:
    薪資不高,提升空間不夠,等級差異明顯,人員流動性大。
    TA的建議:
    提高員工忠誠度。
    點評時間:2013-11-08 08:42
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    一位曾經在北京富士康任職產品開發工程師的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    培養人,適合應屆畢業生,不會裁員,穩定。
    缺點:
    失去競爭力,各部門扯皮事太多,待遇低于同行業。
    TA的建議:
    管理模式需變更,改變吃大鍋飯局面,真正有效留住人才。
    點評時間:2013-11-08 06:13
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    一位曾經在北京富士康任職產品開發工程師的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    工作穩定
    混的時間長了,就混的開了
    缺點:
    工資屬于中等偏下
    福利屬于下等
    國家法定假日分職位放假,而且會讓你必須加班還沒有法律責任
    TA的建議:
    所有員工一視同仁,不能按地域有差別。
    點評時間:2013-11-08 12:26
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    一位曾經在深圳市富士康任職工程師的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    流程化的管理,科學的部門設置。
    年終獎金不錯。
    缺點:
    制度過於死板,大家自我保護,部門溝通難度大。
    TA的建議:
    免費加班太多了,還不讓人提意見。
    人與人之間不真誠。
    點評時間:2013-11-08 10:14
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    一位曾經在深圳市富士康任職電子工程師的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    1.公司發薪水比較正規,每月定時
    2.壓力不會很大
    3.加班也還比較正規
    缺點:
    1.沒有很大的發展空間
    2.一些職位太單調
    3.薪水不高
    TA的建議:
    多些人性化的管理,多與手下人交流溝通。
    點評時間:2013-11-08 12:12
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    一位曾經在深圳市富士康任職測試工程師的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    公司提供宿舍,而且環境還是不錯的。
    缺點:
    有時候壓力還是蠻大的,因為事情多,不過學會了事情都不復雜,就是多。
    TA的建議:
    同工同酬,有時候一些老員工還比新員工工資低。
    點評時間:2013-11-08 17:07
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    一位曾經在深圳市富士康任職拉長的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    工資水平還可以,工作環境還好,住宿也還可以,人多。
    缺點:
    有的人講壓力很大,有的員工素質差,臺干很囂張。
    TA的建議:
    多與員工溝通,給基層管理人員多點培訓,工資還可以提高。
    點評時間:2013-11-08 10:12
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    一位曾經在深圳市富士康任職產品工程師的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    對于應屆畢業生待遇還算可以…
    流程完善,工作效率高…
    接觸的都是一線電子品牌…
    缺點:
    不重視培養人才,人員流動快,發展空間小,人與人之間沒有感情…
    TA的建議:
    都是臺干,也沒啥好說的!
    點評時間:2013-11-08 15:35
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    一位曾經在太原市富士康任職課長的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    管理模式,不斷挑戰自我,有付出就有回報
    缺點:
    發展擴張過快,管理干部不足以勝任,好的工作作風與管理機制丟失,缺乏激勵制度
    TA的建議:
    重視一線員工的物質激勵,設置績效與出勤工資類別
    點評時間:2013-11-08 08:04
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    一位曾經在深圳市富士康任職模具設計師的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    對于畢業生來說,薪水比較有競爭性,還有很不錯的培訓體系。

    缺點:
    臺資公司,等級觀念比較重,大陸人想要管理層希望渺茫,
    還有就是壓力比較大。
    TA的建議:
    薪資體系要改革,留住老員工。
    點評時間:2013-11-08 07:32
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    一位曾經在深圳市富士康任職IT技術的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    加班比較好,搞IT技術的別來,沒什么技術,搞業務的可以來學習;畢業生也可以來學習。
    缺點:
    老板對IT的理解不到位,正在改變中,很多流程并不是很正規。但還能夠運作,但始終存在很多問題,只是沒有死掉而已。
    TA的建議:
    組織架構需改善。
    點評時間:2013-11-08 09:58
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    一位曾經在淮安市富士康任職普工的朋友說:
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    公司各項指標評分
    優點:
    待遇福利都很好,有五險一金,工資高于當地標準,伙食一般,交通便利。
    缺點:
    住宿環境差些,有的工作環境不好,上下班擁擠,宿舍離廠較遠。
    TA的建議:
    已經很不錯了,希望加強保衛工作。
    點評時間:2013-11-08 08:44
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